去日本工作的台灣人，比你想得多！
在今年商周的一篇報導指出， 台灣人 在 日本 取得 工作 簽證的人數，從2014年以來，每年的成長率分別是33%、30%、28%，連續三年成長近30%。我們再從日本法務省的統計數據來看，從2012年12月到去年6月，居留日本的台灣人數從兩萬三千人增加到了五萬四千人，成長將近140%。
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AI 發展現況和企業應有的面對態度
自從美國達特茅斯大學(Dartmouth College)於1956年提出「 人工智能 ( AI )」一詞後，至此數十年間的電腦運算及數據分析能力也達到了爆炸式成長，人工智能的出現不僅破壞也重新定義了現有的市場，企業如何能夠在瞬息萬變的商業環境中生存下來呢？
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業務 工作的基本認識
企業經營事業最主要的目的是能夠獲得利益，因此，企業會應因市場的需求，來進行提供商品或者是服務，再透過商品和服務的提供，從市場裡面得到對價的收入。一般企業經常會面對到的課題，可以分為兩類，一個是根據市場價值，不斷持續提高商品或服務的價值，而另一個則是讓商品或服務取得市場的認同。
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日本 問題解決 型企金業務人員發展現況
除了日本金融業外，具備 問題解決 能力的業務在日本各產業中也愈來愈備受矚目，處於景氣環境艱困的時代，一切事物呈現高度的不確定和不穩定，具備問題解決能力的業務員將能提供完全不同的銷售策略，籍此有效發揮自職能，達到提升業績的目的。
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數位學習 開始抬頭！企業員工教育的必要背景和市場擴大趨勢
在經濟環境快速變遷以及企業競爭激化的現今中，開發及培育出優秀的人才已成為企業存續和持續成長的必要條件之一。根據日本管理協會的報告指出，擁有3,000名員工以上的企業的 數位學習 導入率為95.8%，可以顯見大企業在教育訓練中的高度投資意願。
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