你是否曾想像，有朝一日能以「企業代表」的身份，走進日本政府機構與頂尖企業，接受任務挑戰、執行市場調查、甚至在高階主管面前親自簡報你們的創新解方？這門課，正是為你而設。
這不只是參訪或觀摩，而是一次徹底打破教室與職場邊界的【日本職場沉浸式修煉】。從正式的「入社儀式」出發，你將佩戴識別證與公司徽章、抽籤接下真實任務，以企業身分拜訪客戶、執行資料調查，最終完成跨文化團隊合作的策略提案簡報，並接受企業高層當場點評。
課程全程以三大模組設計為主軸：
- 【科技趨勢 × 金融應用實務洞察】：理解日本產業最新的AI應用、數位轉型與科技法規脈動。
- 【跨國團隊實戰 × 創新思維領導實踐】：與日本社會人士混編小組，從策略構思到提案設計全面實作。
- 【資料驅動策略 × 機器學習場域實作】：蒐集一手資料，轉化為可行商業方案，鍛鍊資料分析與技術轉譯能力。
特別安排的兩整天實體課程將由日本第一線企業經理人與實務專家授課，涵蓋科技應用、市場洞察、數據思維與顧客洞察等主題，全程搭配專業中文同步口譯，即使無日語基礎也能零障礙吸收高密度知識。
本次課程為EMBA與在職專班量身打造，為期八天七夜，結合角色扮演、技術導入設計、商業提案實作與資料應用轉譯，打造毫無冷場的挑戰式學習體驗。本次活動亦將邀請多位日本在職社會人士全程共學實作，促進真正跨文化、跨職能的深度交流。
這不僅是一場移地教學，更是一場對未來科技金融人才「決策力 × 數據力 × 領導力」的全面實戰演練。你，準備好站上舞台了嗎？
▌ 學習活動亮點
① 真實日式職場修煉：從入社儀式到晉升考核
模擬日本職場全流程，從「入社儀式」「晉升儀式」「任務抽籤」到「角色分工」，讓你實際以「日本中信商事」公司身分參與真實任務、體驗職場文化與制度。這不再是觀察，而是深入參與的沉浸式角色扮演學習，前所未有！
② 高密度實體授課 × 專業同步翻譯
兩整天全日制實體課程，邀請日本第一線企業經理人親授最新商業趨勢與實務技巧，課程主題橫跨科技應用、數位轉型、策略設計與顧客洞察，全程搭配日文現場口譯，即使無語言基礎也能高效吸收國際級知識。
③ 以公司名義執行任務，挑戰真實提案
以團隊為單位，以「日本中信商事」的身分進行客戶拜訪、實地調查、焦點訪談，並根據蒐集資料進行提案設計與簡報製作，最後由政府機關或企業高層現場點評成果，絕非演練，是實打實的「戰場級任務挑戰」。
④ 成果可視化 × 專屬研修報告書
完成課程後將獲頒具備分析功能與能力診斷的《研修成果評價報告書》，完整呈現你在領導、協調、思辨、行動等多項能力上的表現，為升遷、轉職、個人品牌加值留下有力證明。
⑤ 海島學習 × 職涯蛻變的最佳舞台
在沖繩這座融合傳統文化與現代創新的島嶼上，不只拓展國際視野，更能跳脫日常工作框架，與來自台日兩地的職場高手深度交流，在放鬆之餘激發全新思維，為職涯開啟新方向。
⑥ 台日混合隊伍 × 真實跨國共學情境
本次課程邀請多位來自日本不同產業的在職人士共同參與，與台灣學生一同接受挑戰、共組提案團隊。從任務規劃、實地訪談到成果簡報，皆與日本社會人士真實互動，親身體驗跨文化團隊合作，學習他們的邏輯與職場風格，也讓自己的表達力與協調力實質進化。
▌ 實體課程師資
在實體課程規劃中，你將有機會親身參與一系列結合 人工智慧 × 商業實務 × 資料經濟 × 在地金融 的高端實體講座與交流活動。我們邀請來自政府、金融、能源、醫療與科技等領域的重量級講者，透過第一線實務經驗，帶領學員掌握日本最前沿的戰略思維與市場動向。
特別講師陣容包括：
蔡惟鈞｜中信金融管理學院 教務長
結合金融科技教育與政策實務視角，帶領學員掌握人工智慧應用的法律挑戰與倫理風險。
柯宗余｜中信金融管理學院 主任
專精於數位科技轉型與企業創新，打造具國際競爭力的教學模組。
星 明彥｜日本內閣府沖繩事務局 部長
從政策高度剖析日本地方創生與數位轉型的核心戰略。
小川 真司｜琉球銀行 地方創生事業群總長
分享地區金融與產業聯動的實戰經驗與創新案例。
高良 研一｜沖繩電力公司 企劃本部能源事業群
深入探討企業如何在能源轉型與永續經營中扮演關鍵角色。
佐竹 曉｜社會醫療法人仁愛會 總合企劃部部長
帶來醫療產業與地區社會課題結合的創新應用與實務洞察。
百田 宏行｜レコ琉球 代表
結合創意與在地視角，分享品牌行銷與文化推廣的實戰案例。
此外，我們本次也特別邀請來自日本「國際電子商業學校（KBC）」的專業講師，分享他們在AI與ICT整合、大數據分析與經營課題解決方面的教學經驗與產業實務。講師將帶領學員理解如何運用人工智慧與資訊科技工具，結合資料思維，有效解析企業現場問題，並轉化為具體的商業決策與行動方案。透過這堂跨領域實作課程，學員將全面掌握未來數位商務與資料驅動管理的核心邏輯。
※本校保留課程最終調整權，以確保活動順利進行並達成學習目標。此外，所有由日籍講師授課的內容，均將配備專業中文同步口譯，全程協助參與者理解與交流，讓學習體驗更加流暢與豐富。敬請同學理解與配合。
▌ 課題對接機構
本次課程將安排實地拜訪並針對特定單位提出課題解決方案，目前暫定合作對象包括：內閣府沖繩綜合事務局、豐見城市政府、琉球銀行等。每位學員將有機會親自走進日本政府與在地金融機構，深入理解其面臨的政策推動、城市經營與金融創新挑戰，並以團隊形式針對實際議題提出創新提案。
建議大家可事先主動搜尋相關機構背景、政策方向與產業特性，提前掌握核心資訊與討論脈絡，為後續的「提案設計與簡報實作」奠定關鍵基礎。這將不只是一次拜訪，而是一場真正以「解決方案提供者」身分展開的高階任務挑戰。
※實際拜訪單位與課題內容將視配合機構之時程與需求進行調整，本校保留最終調整權，以確保活動順利進行並達成學習目標。
▌ 活動行程安排
| 日期 | 主題 | 課程內容與學習重點 |
|---|---|---|
| 10月4日（六） | 啟動儀式 × 團隊融合工作坊 | 透過 Icebreaking & Values 工作坊建立共同語言、信任感與心理安全基地，奠定團隊合作基礎。 |
| 10月5日（日） | 任務導向導入期 | 進行入社儀式、晉升儀式及任務抽籤分配，模擬日系職場文化，啟動真實的「商務任務」。 |
| 10月6日（一） | 實體授課（科技應用主題） | 日本企業專家授課，學習最新科技趨勢與現場互動工作坊。全程現場翻譯與即時應對。 |
| 10月7日（二） | 實體授課（商業應用主題） | 深入了解日本商業實務與數位應用趨勢，由日本一線經理人分享並與學員進行腦力激盪。全程現場翻譯與即時應對。 |
| 10月8日（三） | 市場觀察與顧客洞察 | 以CBSl商事名義，外勤拜訪顧客、實地調查市場行為，轉化為焦點問題，訓練場域思考力與用戶視角。 |
| 10月9日（四） | 提案簡報建立製作 | 各組團隊自主安排時間與節奏，全面整合前幾天所蒐集的市場觀察、顧客洞察、課堂知識與企業訪談內容，正式進入商業提案簡報的製作期。 |
| 10月10日（五） | 成果發表 × 企業回饋 × 榮譽懇親會 | 向日本企業進行正式簡報，現場獲得專業回饋，並舉辦榮譽頒發與交流懇親活動。 |
| 10月11日（六） | 自由探索 × 深度反思 | 自主設計文化行程，統整此行所學與自我感想，深化學習成效與人生定位。 |
※註：本校保有最終調整行程權利。與日本團體交流皆需事前提交本校參訪名冊，進行必要的交涉溝通等作業，如有調整交流對象，將會行前告知各位同學，也請同學盡早報名完以俾利本校作業遂行。
▌ 活動學習目標
- 體驗日本職場文化與實務運作模式
透過「入社儀式」「晉升儀式」「任務導向執行」等設計，深入理解日本企業對組織結構、流程管理與人才養成的重視，提升跨文化理解與適應力。 - 強化團隊合作與領導決策能力
在真實情境下接受挑戰任務，透過角色分工、跨部門溝通與提案製作，培養領導判斷、協作共識與目標導向的團隊執行力。 - 提升商業邏輯與策略表達能力
從市場觀察、資料分析、洞察提煉到簡報提案製作，訓練邏輯思維與解決問題能力，並透過實際簡報與當地日本政府機關或企業互動，強化簡報說服力與表達能力。 - 培養跨文化溝通與國際互動素養
與日本講師、日本企業主管及日本當地專業人士直接對話，掌握溝通技巧與禮儀，提升在國際環境中溝通協調與應變的能力。 - 實踐學以致用與成果導出
透過兩整天高強度專業課程與後續任務整合，最終產出具實務價值的商業提案，並獲得企業評價與學校認可，為未來職場發展留下具體成果紀錄。 - 增進國際人脈與跨文化團隊協作經驗
與日本在地專業人士混合組隊，透過實戰過程深入交流，建立職場國際人脈，並理解日本社會人士在決策邏輯與溝通習慣上的獨特性，厚植未來海外事業發展的競爭力。
▌ 學分認證說明
- 本活動的學分認證依據本校「境外移地教學辦法」進行，凡全程參與活動者，將授予 4 碩士學分。
- 所授學分適用於本校所有系所，參與者可依其修讀課程需求靈活運用。
- 欲申請學分者，請於報名時正確填寫自身所屬系所名稱及學號。如因填寫錯誤導致無法申請學分，責任自行承擔。
- 參與者需全程參加活動，並於活動結束後，由任課教師彙整活動成果與名單，提交教務處進行學分認列程序。
- 本活動為特別專案簽核活動，僅核發學分予本校研究114學年度入學之在籍生。
- 若因不可抗力因素導致行程調整，學分認證條件將視實際情況適當修訂，主辦單位擁有最終解釋權。
▌ 專屬榮譽紀錄
參與完本次【沖繩移地學習 × 日本職場實境挑戰】的學員，於3個星期後，將會獲得一份極具含金量、由學校核章頒發的《研修成果評價報告書》及《結訓證書》。這是一份全面記錄你在實戰中展現的思維、領導、溝通與行動力的能力診斷報告，真正能「說話」的履歷資產。它也是你踏進日本職場第一線後留下的真實足跡與商業表現證明，為你在未來求職、升遷、轉職或申請進階課程時，提供具體而有力的背書。
🔥 五大特色｜不只是證明，更是你輝煌戰績
💼 企業實戰回饋 × 學校專業評語
報告不僅收錄授課師資與企業高層對你提案表現的第一手評語，更由學校依據你整體任務完成度、領導行為與團隊貢獻，進行綜合專業評估。
📊 能力雷達圖 × 行為可視化熱圖
從「分析力」「邏輯思考」「協調力」「主動性」「表達力」到「多樣性接受力」等多項核心職場能力，採用圖像化方式呈現，清晰明瞭、一目了然。
📈 職場證明 × 個人品牌加分項
這份報告書不只是文件，而是你真實經歷與能力的高濃縮展現——是能直接寫進履歷中的「具體成果」，讓你從千篇一律的自傳中脫穎而出。
🧠 內省成長 × 能力定位
除了外部回饋，報告還含個人自評與他人評比對照，幫助你看見盲點與突破瓶頸，是專屬於你的職涯成長說明書。
🌐 雙語版本，全球通用
背面校方認證說明採中英雙語呈現，具備國際對話力，無論是提交企業HR、國際學程申請或LinkedIn展示都毫無語言障礙，讓你直接對接國際職涯舞台。
本報告書經校長正式核章，具對外效力，讓你的努力與實力相符，是你參與此行程最具象的證明與驕傲。
▌ 研習規範說明
為確保研習品質與專業形象，參與本次職場實境研習之學員，須全程配戴主辦單位配發之識別證與專屬徽章。若您曾參與過本計畫，請務必攜帶既有識別證與徽章；如有遺失，將酌收工本費進行補發。首次參加者請於報名時提供個人照片，以利製作專屬識別證。
本次研習活動將辦理「入社儀式」與「晉升儀式」，其中：
- 入社儀式適用於首次參與之新生；
- 晉升儀式則適用於已完成前期活動並符合晉升條件之舊生。點數計算統計至7月30日止，符合晉升資格之學員，請事先將識別證寄回本單位以辦理更換，我們將於晉升儀式中發放晉升後之專屬職稱識別證。
點數累積與晉升制度說明，請參閱：
👉 [點數晉升說明專區]
為維護活動秩序與參與者安全，所有活動期間皆須全程配戴識別證，以利現場人員辨識與管理。未配戴識別證者，恕無法入場參與活動，敬請配合。如有遺失或未攜帶之情形，請儘早聯繫主辦單位，以辦理補發手續（工本費需另行負擔）。
服裝規範如下：
- 首日團體活動、二日實體課程與自主學習提案製作日，可著輕便商務服裝（Business Casual）；
- 其餘時段請務必著正式商務服裝（Business Formal），以維護專業觀感。
行前通知與承諾書繳交須知：
本次研習活動之正式通知與承諾書，將由「日本中信商事」名義寄發，請同學收到後妥善保存。通知書上將載明活動執行地點與時間，請務必於活動指定時間前10分鐘抵達會場報到。活動通知書視為入場憑證，活動當日工作人員將依據通知書內容進行身分核對與入場控管，請務必攜帶備查。
另請留意，承諾書須於活動首日現場繳交，未繳交者視同未完成報到程序，主辦單位有權婉拒其參與本次活動。承諾書內容係為活動期間需嚴格遵守之規範，若對條文內容有疑義，敬請於活動開始前主動聯繫主辦單位進行確認。
▌ 任課帶隊教師
- 柯宗余 老師
日本經營管理指導士
中信金融管理學院企業管理學系助理教授
中信金融管理學院人財育成中心主任
中信學校企劃中心主任
▌ 參加對象限定
- 本校各系所研究生(在職生限定)。
- 本活動僅限本校研究所114學年度入學之在職生參加，原則上不對外開放。
- 本活名額有限，最多僅招收10名學員，額滿即止。請有意參加者儘速報名，以確保參與資格。
▌ 活動費用說明
- 活動費用：
- 研究所在校生（限在職生）： 凡114學年度9月入學者，無須繳納本活動費用，並可認列碩士班課程學分共計4學分。
- 活動包含課程設計、企業參訪、實體授課、專業翻譯人員聘用、研修證書核發、整體活動規劃與執行、行政作業及教材製作等，提供參與者完善且高品質之學習體驗。本活動不包含機票及住宿，參與者需自行安排來回交通與住宿事宜，並請於活動當日依指定時間及地點準時報到。為確保活動參與順利，建議完成報名後即儘早辦理相關票務與住宿安排，並詳閱活動通知內之集合資訊。如有任何疑問，敬請聯繫本活動之承辦單位，感謝您的配合與支持。
- 截止報名：114年6月20日(星期五)中午12:00止
▌ 活動注意事項
- 日本移地教學費用不含機票、當地交通費及餐費，請報名後務必自理日本沖繩來回機票及住宿。
- 完成報名後，非在校生者，即會依照選擇的付款方式，寄送繳費資訊至指定信箱，同時提供行程參與同意書電子檔。
- 由於疫情後日本觀光熱潮持續高漲，機票與飯店住宿費用波動較大，請同學務必儘早自行完成機票與訂房作業，以避免價格上漲，確保能順利參與本次活動。
- 本校保留調整行程和時間表的最終權利，以應對不可預見的情況或特殊需要。
- 本校不對個人因任何原因未能參加行程或未能按計劃完成行程負責。
- 如因天災、戰爭、疫情等不可抗力因素導致行程取消，本校將盡力協助同學處理退費事宜，但不承擔任何額外責任。
- 參加者需遵守當地法律法規及本校的相關規定，如因個人行為違規造成任何損失或責任，需自行承擔。
