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新三大課題!AI題材、投資 新創 稅制、公司治理

降低投資稅賦對於 新創 公司就是機會?

綜觀近期的市場脈動,AI半導體熱潮雖帶動股價飆升,但投資人必須理解,真正的競爭優勢來自供應鏈掌握、軟體堆疊與生態系黏著度,而非單純的題材效應。同時,企業治理危機提醒我們,領導者的倫理與會計透明度將直接影響市場信任,這也是投資人評估企業價值時不可忽視的核心要素。另一方面,日本針對新創優惠稅制的再設計,正凸顯制度設計如何引導資金流向與產業成果的平衡,將持股比例轉向成果導向,是未來政策與市場的關鍵走向。未來的投資策略,應從題材炒作回歸基本面,並同時關注制度環境與治理能力,才能在快速變動的全球經濟中掌握真正的長期優勢。

缺電 、 缺才 、 缺平台 | AI狂潮下 該如何破局

缺電 、 缺才 、 缺平台 | AI狂潮下 該如何破局

從電力到人才,再到平台,日本在AI時代面臨的挑戰,表面上看似分屬不同領域,實際卻有著共通的本質──那就是「如何在全球的競爭中找到自己的定位」。AI的發展不是單一技術問題,而是能源基礎設施的承載力、國際人才版圖的競爭力,以及掌握用戶入口的平臺實力三者交織的結果。

跨國人脈 × 創意激盪 × 趨勢洞察:中金院攜手東京AOBA BBT 共創新思維

今年7月,中金院特別安排學分班學員與日本 AOBA bbt會社進行專題交流,在正式交流中,來自台日兩地的學員全情參與,無論以流利英語、翻譯軟體,或透過肢體語言與表情傳達想法,皆竭盡所能表達自身觀點。透過彼此不同背景的分享與討論,激發出大量創意與全新視角,現場氛圍熱絡而充滿啟發性。

從 民意 風向到人力危機: 日本進入情緒與現實的對撞期

從 民意 風向到人力危機: 日本 進入情緒與現實的對撞期

日本2025的參議院選舉,很意外的主張排外的參政黨在社群操作下,席次大增,席次從原本的一席大幅增加至十五席,這反映出選舉越來越受到氛圍與感受驅動。但另一方面,面對地方人力短缺,全國知事會則理性呼籲擴大引進外籍勞工。當資訊傳播技巧逐漸凌駕政策內容,日本必須重新思考:如何在維護民主討論的同時,推動符合長遠利益的政策方向