獎金鼓勵員工積極抓公司「 Bug 」?
據報，NTT DATA集團預備在公司內部建立新制度，鼓勵員工積極「 抓漏 」，並針對發現 系統 安全 漏洞 的員工給予獎勵。制度流程為透過與員工締結外包合約，每份合約最多給付數十萬日圓的 獎金 ，以便於發掘公司內部積極除錯的員工，並進一步對他們進行網絡 安全 防禦技能相關培訓。
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據報，NTT DATA集團預備在公司內部建立新制度，鼓勵員工積極「 抓漏 」，並針對發現 系統 安全 漏洞 的員工給予獎勵。制度流程為透過與員工締結外包合約，每份合約最多給付數十萬日圓的 獎金 ，以便於發掘公司內部積極除錯的員工，並進一步對他們進行網絡 安全 防禦技能相關培訓。
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