企業內訓花了錢,成果怎麼驗收?日本80.1%事業所仍面臨人才培育難題
企業培訓要產生成果,關鍵是讓學員帶著公…
企業培訓要產生成果,關鍵是讓學員帶著公…


在職進修與主管進修依學習地點可分成五種方式。本文比較 OJT、實體課程、線上課程、混成學習與跨境實戰的差異、適合對象與限制,並附台日企業實戰案例。


EMBA、MBA、研究所沒有絕對好壞,差別在你的職涯階段、時間條件、學習目標與工作問題。


EMBA 適不適合你,關鍵不是職稱,而是你是否需要更高層次的經營判斷、跨部門溝通與企業人才培育能力。


EMBA 不只是學位名詞,而是在職主管重新整理管理能力、人脈與商業判斷的進修選項。本文比較 EMBA、MBA、在職專班與 HACC 實戰型進修。