OKR追踪表 EXCEL下載

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  • 建立日期 2020 年 11 月 24 日
  • 最後更新 2025 年 2 月 13 日
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    在使用“中金院人財育成中心”(以下簡稱“本平台”)中的格式、檔案、模板等下載服務(以下簡稱“服務”)之前,請確認以下項目。如果您同意,請點擊下面的“同意/下載”。此外,當您單擊“同意”並開始下載時,將視為已同意以下項目。 1.本平台發布之訊息,包括服務提供的表格和簡報模板(以下簡稱“表格等”),應根據各國的版權法,各項條約和其他相關法律予以保護。嚴格禁止重新發布和銷售此表格等,以及其他用於商業目的的二次使用。 2.未經本校書面同意以及格式提供者或版權所有者的許可,禁止公開複製、修改、上傳、發布、傳輸、散布、銷售等超出私人使用,和其他相關法律法規明確允許的使用範圍。 3.在本平台下載的表格檔案不保證其準確性、完整性、資格性或有用性。此外,法律要求的格式和描述項目可能會因法律修訂等原因而更改,本平台版權所有者沒有義務對此類更改做出回應。 4.如使用本服務出現問題時,即使造成用戶或第三方發生損失,該服務仍由用戶自行承擔風險,本中心不承擔任何損害賠償或任何其他責任。 5.本協議的管轄法律是以中華民國法律為基準,如果對此內容或此項服務的任何爭議需要訴訟時,以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。

OKR 追踪表(OKR Tracking Sheet):系統化監控目標執行進度的工具

OKR(Objectives and Key Results,目標與關鍵結果) 是一種幫助企業和個人設定並追蹤目標的管理方法。而OKR 追踪表(OKR Tracking Sheet) 是一個系統化的 Excel 或數位工具表格,用來定期記錄 OKR 的進展、評估目標達成率,並確保團隊能夠持續聚焦在最重要的業務成果上。

透過 OKR 追踪表,企業可以定期監測 目標(Objective) 與 關鍵結果(Key Results) 的進展,確保決策者能夠根據數據調整策略,提高績效與工作效率。


📌 OKR 追踪表的核心結構

OKR 追踪表通常包含以下欄位:

欄位 說明 範例
目標(Objective) 具挑戰性、激勵團隊的定性目標 提升品牌影響力
關鍵結果(Key Results) 量化指標,衡量目標達成情況 - 增加 20% 社群粉絲
- 內容行銷曝光度提升 50%
負責人(Owner) 目標執行的主要負責人 行銷團隊
時間週期(Timeline) OKR 執行的時間範圍 2024 Q1
進度更新(Progress) 每週或每月填寫的進展報告 目前已達成 40%
評分(Score) 使用 0.0 ~ 1.0 評分系統追踪進度 0.7(部分達成)
備註 / 行動計畫(Notes / Actions) 進一步說明調整策略或遇到的挑戰 需要加強廣告投放以提高品牌曝光

📌 OKR 追踪表的運作方式

1️⃣ 設定 OKR

  • 先定義目標(O),確保清晰、可執行。
  • 為每個目標設置關鍵結果(KR),確保可以衡量成效。

2️⃣ 定期更新進度

  • 每週 / 每月 更新進度數據,確保團隊保持對目標的關注。
  • 透過數據與視覺化圖表,檢視各項關鍵結果的達成情況。

3️⃣ 使用 OKR 評分系統

  • 1.0(100% 達成) – 目標完全實現
  • 0.7~0.9(部分達成) – 進展良好
  • 0.3~0.6(進展緩慢) – 需要更多努力
  • 0.0~0.2(未達成) – 目標未實現,需重新評估策略

4️⃣ 根據進度調整策略

  • 如果進展順利,可進一步擴大計劃,提高挑戰度。
  • 如果進展不佳,則需要重新評估策略,或適時修改目標與資源分配。

📌 Excel OKR 追踪表的優勢

結構化記錄 OKR 進度,確保目標持續推進
內建數據分析與視覺化圖表,讓績效分析更直觀
靈活適用於企業管理、個人發展、專案監控等多種場景
透過 0.0~1.0 評分系統,量化 OKR 達成率,提高決策效率

📌 結論

OKR 追踪表是一種高效的工具,幫助企業與個人定期監測目標進展,確保 OKR 設定後能夠真正落實與執行。透過標準化的追踪機制,組織可以快速適應市場變化、調整戰略,並確保所有團隊成員朝著相同方向努力,最終實現業務與個人目標!