EMBA 的曲折職涯心法，為你重新定義職涯成功的方程式

在當今快速變遷的商業環境中，職涯路徑已不再是單一路徑的線性模式，而是一個充滿挑戰與機會的曲折旅程。如何在不確定的環境中抓住機遇，掌握轉折點，正是「曲折職涯心法」的核心精神。中信金融管理學院所提供的 EMBA 課程，特別是其具代表性的日本實戰碩士學分班，正是為應對這樣的挑戰而設計，不僅提供專業知識，更以實戰經驗和創新思維引導學員，協助他們以靈活的心法面對曲折職涯的多重挑戰。

「曲折職涯」這一概念在中文職場討論中逐漸受到關注，雖然目前尚無明確的資料指出該術語的最早提出者。然而，類似的職涯發展觀點其實在國際上已有多位學者進行研究，強調職涯路徑的多樣性、非線性和適應性。例如英國管理學家查爾斯·韓第（Charles Handy）早在1980年代提出了「第二曲線」（The Second Curve）的概念，主張個人和組織應在第一項優勢尚處於高峰時，積極尋求新的成長動能，以應對未來的不確定性和變化。此外，生涯發展理論也逐漸從傳統的線性模式轉向強調多樣性和非線性特徵。學者Inkson（2006）和Cascio（2007）指出，現代社會的快速變遷要求個人在職涯中具備更高的彈性和適應力，能夠應對多變且非典型的職場型態。雖然「曲折職涯」這一術語在中文語境中可能較為新穎，但其背後所代表的非線性、靈活適應的職涯發展觀念，已在國際學術界得到廣泛討論和研究。

中信金融管理學院的日本實戰碩士學分班，自創立以來已超過六年，成功培育出數百位在職場中脫穎而出的菁英人士。不僅吸引來自百大上市企業的核心員工，更受到國立頂尖大學畢業生的青睞，成為職場精英進修深造的不二選擇。這樣的成功背後，正是源於課程設計的高度創新與實務導向，精準滿足了優秀人才對國際化視野與專業技能的需求。究竟是什麼樣的核心理念與實踐方式，協助學員開啟他們的曲折職涯心法呢？以下為您揭曉其中的關鍵！

▌ 為職涯心法一：擁抱曲折，善用轉折

曲折職涯心法的第一條，便是「擁抱曲折」。在現代商業環境中，變化往往帶來創新的機會。根據麥肯錫（McKinsey & Company）2023年的商業環境變遷報告中指出，超過70%的企業高管認為，在不確定性日益增加的商業環境中，能夠靈活適應並快速抓住機會的個人和團隊更具競爭力。中信金融管理學院的日本實戰碩士學分班充分體現此一精神，透過學員與日本企業高層的互動以及參訪日本知名企業，讓學員了解如何將變化轉化為機會。例如，學員在參訪日本製造業巨頭時，不僅學習到其卓越的生產管理模式，還能發現如何將這些成功經驗靈活應用於自身行業的轉型需求。此種面對曲折時的學習與應用能力，正是職涯成功的關鍵。

▌ 職涯心法二：多元學習，打破知識邊界

在曲折的職涯旅程中，跨領域的知識與技能往往是突破職涯瓶頸的關鍵。根據世界經濟論壇（World Economic Forum）2023年的《未來就業報告》（Future of Jobs Report），預計到2025年，超過50%的勞動者需要重新學習新技能。而日本實戰碩士學分班結合美、日、台多國籍師資陣容教學與跨文化課程設計，讓學員在學習專業知識的同時，培養國際視野與文化敏感度。這種多元學習的方式，有助於學員跳脫單一專業的限制，打破知識的邊界。例如，課程中關於日本服務業的案例研究，讓學員明白「匠心」的價值，並激發他們思考如何在自己的產業中注入更多創意與專注。

▌ 職涯心法三：建立人脈，合作共贏

現代職場中，成功的另一大秘訣是建立深厚的人脈網絡。根據哈佛商業評論（Harvard Business Review）的研究，擁有強大職場人脈的個人，其晉升機會高出其他人的27%。中信金融管理學院的日本實戰碩士學分班特別強調人脈的力量，尤其是日本黃金人脈，創造學員與日本當地企業高管、專業人士互動的機會，幫助他們建立跨國界的合作關係。這些實戰經驗，讓學員在多樣化的職涯挑戰中不再孤軍奮戰，而是能依靠彼此的智慧與資源，共同面對挑戰、快速取得關鍵資源、創造獨自競爭力、實現共贏。

▌ 職涯心法四：靈活應變，精準定位

在曲折的職涯中，靈活應變能力是不可或缺的關鍵素養。根據IBM於2022年的2022 IBM Global Skills Study調查指出，94%的企業領導者認為，靈活應變能力是未來人才最重要的特質之一。中信金融管理學院日本實戰碩士學分班的課程設計，正是以實戰為核心，協助學員鍛煉解決問題與快速應變的能力。例如，課程中安排的商業模擬演練，讓學員在虛擬情境中練習制定決策，同時反思其可行性與影響力。這種靈活應變的能力，可以有效幫助學員在真實職場中快速抓住機會並精準定位，從而提升職涯競爭力。

▌ 職涯心法五：自我突破，追求終身學習

曲折職涯心法的最後一條，是不斷挑戰自我、追求終身學習。根據LinkedIn於2023年的學習報告(LinkedIn Learning)，積極參與職涯學習的員工，離職率比其他員工低47%。日本實戰碩士學分班並不僅僅是一個短期的學習計劃，而是一個持續進化的平台。透過參與實戰班，學員不僅能獲得與業界專家交流的機會，更能學到如何從挑戰中突破自我，實現更高層次的職涯目標。例如，許多學員在參加課程後，回到自己的職場中發起創新專案，甚至重新定義了自己的職涯目標。

▌ 日本實戰班的價值：結合心法與實踐

中信金融管理學院的日本實戰碩士學分班不僅傳授知識，更將曲折職涯心法與實際商業場景相結合，讓學員在學習過程中親身體驗如何運用心法解決問題、抓住機會。這不僅提升學員的職涯韌性，更賦予他們在全球化背景下競爭的優勢。

▌ 重新定義職涯成功的可能性

在全球化的職場中，職涯的成功已不再僅僅是爬上高峰，而是能夠在曲折的路途上找到自己的價值與方向。中信金融管理學院的所提供的EMBA課程，正是這樣一個能幫助學員實現職涯突破的優秀平台。透過結合曲折職涯心法與豐富的學習資源，它不僅塑造了學員的專業素養，更為他們未來的職涯旅程提供了無限的可能性。

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