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大前研一：數位轉型人才活用外包與人才培育分開並進

近幾年來，特別是數位轉型人才短缺的問題，這讓許多公司正在考慮培訓這樣的人才，然而，我認為重要的是，不要執著在於全部都由公司內部來培訓，而是也要善用委外發包，要同時做到這一點，並且能夠區分那些數位轉型是所需要的技能是很重要的。

在印度，新冠狀病毒感染已經擴散，也因此，數位學習成為了關注的焦點，在全國各地都已實行嚴格的封鎖情況下，外出也受到了一定的限制，這也造就了學生只能夠透過遠距學習服務來接受學習，也因此它的成長是最快速的，除此之外，低價的手機通信費和智慧手機用戶數量的增加也起到了作用。

中國的監管機構針網約車龍頭中國滴滴出行，要求該公司從紐約證交所下市，主要理由是因為擔心敏感數據被洩露，並建議將該公司改為私有化，或者轉而在香港上市。今後，那些投資中國公司的投資者們看來也將不得不被迫重新思考他們的投資戰略。

百貨公司透過房地產賺錢是高島屋提出的戰略，時代廣場(Takashimaya Times Square)就是一個成功的例子，但在我看來，這個戰略本身已經過時了。在未來，我們必須思考如何更有效地接近老年層以及富裕層客戶，他們可以說是電子商務的弱勢群體。

在這篇文章中，我們將會詳細解釋說明根據我們過去的經驗，如何依照專業的流程來接受我們客戶的委託，提供我們專業數位教材製作服務，不論你你想是要創建自己的數位學習教材，或是數位學習課程，或者是你想委外製作數位教材，可以參考這篇文章，相信應該都能有相當程度的助益。

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現今服飾業還被困在疫情造成的經濟困境嗎？大前研一博士指出，服飾業者應跳脫傳統框架，挑戰新風格，採用不同商業模式突破重圍。一起加入中金院EMBA課程，學習經營者如何順應時代轉型，發展獨特商業地位，在產業中異軍突起。點擊文章繼續觀看更多相關內容！

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