實戰型EMBA教育

日本職場實境試練

不再停留於桌面上的模擬,也不再是在教室內空談理論,這是一場全方位深度還原日本職場現場的巔峰商戰!你將直面真實存在的日本企業、政府機關、經濟團體與金融機構,親身參與他們的核心運營與決策。這裡是你累積至今的知識、經驗以及專業技能的真正舞台,你的實力將在此全面爆發,實現跨越式的成長。這是國內唯一真正落實實戰型EMBA教育的計劃,更是將你鍛造成為實戰精英的終極訓練場!

什麼是實戰型EMBA教育

高壓實戰中爆發潛能
全面突破你的職場極限!

實戰型EMBA教育是一種突破傳統課堂教學模式的高階管理教育形式,專注於將學習知識與實際應用無縫結合。透過設計高壓實戰環境,學員將直接參與日本企業的實際運營與決策,挑戰真實存在的商業問題,從中激發潛能。在這樣的情境中,學員不僅需要應對複雜的跨文化溝通、快速變化的市場需求,還需以精準的洞察和高效的決策解決關鍵問題。同時,透過實際案例和專案操作的反覆磨練,學員的決策能力、領導能力以及問題解決能力將在最短時間內獲得全面突破,實現快速成長並超越職場極限。

  • 真實情境模擬
  • 跨界合作機會
  • 國際視野人脈
  • 持續成長突破
EMBA學生

超過200+學員見證

中金院第11期日本實戰碩士學分班與九州大學商學院學員,透過中、英、日三國語言,在短時間內進行創新商品與服務的實戰。

CTBC商事

瞬間激發你的職場實力
直擊日本職場核心商戰

日本職場實境體驗|實戰型EMBA教育是由中信金融管理學院人財育成中心全力打造,全國唯一獨有的高階沉浸式學習平台,專為追求卓越成長的學員量身設計。這不僅是一個移地學習活動,更是一場激發潛能的職場冒險。

在這裡,你將化身為虛擬企業中的核心成員,置身於精確模擬的日本職場真實運作模式中。透過挑戰任務、分析真實商業案例,以及解決實際問題,你不僅能學會應對商業挑戰的實用技能,還能磨練你的決策能力、團隊協作力和創新思維。

這是一種結合趣味與實戰的教育方式,讓你在遊戲化的情境中探索多元職場領域,包括商業分析、資源管理、危機應對、問題解決、創新提案等。不僅如此,學習的過程充滿樂趣與挑戰,彷彿參與了一場充滿刺激的職場冒險。更重要的是,每一位參與者都將在高壓情境中快速成長,體驗前所未有的爆發性進步。

透過日本職場實境體驗,你不僅能感受到樂趣,更能深入理解日本企業文化,掌握全球化視野下的職場邏輯。這是一次突破自我、發掘潛能的絕佳機會,讓你在短時間內蛻變為真正的實戰型菁英!

5天突破極限
超震撼
日本職場實境磨練

僅僅5天,帶你突破極限!這是一場超越想像的日本職場實境磨練,一踏入日本,你的身份瞬間轉變,猶如進入平行時空的異世界。在這裡,你將置身於我們為你打造的超真實日本企業環境,與現實中的企業高管、專案挑戰直接交鋒。每一步都是全新的體驗,每一刻都在激發你的潛能。這不僅是一場學習,更是一場震撼心靈的冒險,從你抵達日本的那一刻起,你將感受到完全不同的規則與節奏,我們將帶領你進入一個挑戰自我、突破邊界的精英世界!

CTBC商事入職儀式

超越實境的真實感
醞釀核心實力
迎接未知的商業試煉

入社儀式是一場緊張又充滿儀式感的體驗,你將親身感受日本職場中最重要的入職流程,彷彿瞬間踏入真實的職場世界。儀式上,我們每期都會特別邀請不同擁有豐富業界實務經驗的日籍專家擔任公司幹部,同時也是你本次研習活動的指導教官。他將親自為你頒發人事命令,並交付你的公司識別員工證、公司徽章,以及專屬紀念小物。從這一刻起,你正式成為我們虛擬公司的成員。

隨後,你將接受針對需求挖掘、情報蒐集、提案技巧三大核心能力的密集培訓,這不僅是一次技能提升的課程,更是我們實戰型EMBA教育策略的核心環節。透過專業課程與實戰模擬的雙重結合,你將學會如何快速適應高壓環境,全面掌握應對真實商業挑戰的能力,為即將展開的實地挑戰做好萬全準備。

接下來的分組環節更是充滿刺激與未知感,三個主題:問題解決、新規事業、地方創生,這將成為你的挑戰方向。每個小組將以抽籤方式決定主題,不同的主題也將決定你接下來拜訪的對象,此時你所在的組別也獲得一份密封信封,內含任務細節與拜訪對象。這些主題設計充分體現EMBA教育的實戰理念,將學習與實務無縫融合,讓你在模擬與真實場景交錯中,培養出敏捷決策和解決問題的能力。

最令人心跳加速的,是當你親手打開信封的瞬間,任務揭曉,你將立即進入角色,全情投入。從入社儀式到開啟挑戰,每一步都充滿未知與刺激,彷彿踏入一個精彩紛呈的異世界,讓你在驚險與樂趣中實現快速且爆發性的成長,真正體現實戰型EMBA教育的精髓!

實際日本當地業務拜訪

直擊日本商業現場
知識與實戰的激盪
點燃商業創新之火

各組將根據分派主題,前往不同類型的機構進行深入拜訪,展開一場緊張又充滿挑戰的實境體驗。這不僅是一場真實模擬,更是實戰型EMBA教育策略的最佳體現,結合學術與實務,讓學員能夠在真實商業場景中快速成長、全面突破。

問題解決組:拜訪日本企業
你將親身走入日本企業,直面他們的運營挑戰,透過現場觀察與企業負責人的深入對談,挖掘企業面臨的關鍵問題與瓶頸。隨後,學員將基於自身學術背景與實務經驗,結合台灣的資源優勢(如技術、專業知識與人脈),提出創新且可行的解決方案。這是一場與真實需求對話的智慧激盪,每一步都將考驗你的問題分析與邏輯提案能力。

新規事業組:拜訪政府或經濟團體
這是一場創意與社會責任並重的挑戰。學員將分析地方行政政策與區域特性,與政府機構、經濟團體或工商組織代表合作,探討社會需求並構思具有實際價值的新事業。從台灣成功案例中汲取靈感,結合當地特色,學生將撰寫可行的的新事業簡報,提出能創造社會價值與經濟效益的新方案。這是一場創新與實務的雙重磨練。

地方創生組:拜訪金融機構
在這組中,學員將聚焦於金融機構與地方區域的聯動策略。透過與地方企業和居民的實地訪談以及數據調研,深度了解區域經濟與社會需求。基於台灣地方振興的成功案例,提出符合當地需求的創新策略,包含資源整合、居民福祉提升,以及可持續經濟發展的具體計畫。這是一場將理論轉化為實踐,促進區域繁榮的寶貴經驗。

每組均配備專業日文翻譯員,全程確保溝通順暢,讓學員得以充分展現專業,同時深化跨文化學習。

簡報準備:
在完成實地拜訪後,各組將基於調研結果與分析,協作撰寫提案簡報。這不僅是一場對分析與歸納能力的高壓挑戰,更是一場對團隊合作、邏輯表達與創新思維的全面檢驗。每位參與者都將在緊張刺激的過程中感受到自己的能力與潛能被迅速激發,真正實現「現學現用」的爆發性成長。

台日交流工作坊

台日精英巔峰對決
跨越語言障礙
激發你的無限潛能

在緊張又充滿刺激的台日交流活動工作坊當天,每個小組將迎來一場跨文化與高壓實戰的精英挑戰。每組將安排2至3位擁有豐富職場經驗的日籍社會人士加入,這些日本學員不僅是團隊的新夥伴,更是跨文化合作的催化劑,為提案注入多元視角與專業洞察。

突破語言障礙,激盪智慧火花
在小組內,每位成員需向日籍學員清晰地表達自己的提案,沒有翻譯的協助,語言障礙成為另一項挑戰。學員必須運用語言、肢體與邏輯表達,讓日籍同學真正理解提案內容。透過這種跨文化的激盪與互動,提案內容將得到進一步的精進與完善。

日籍學員助力,模擬真實簡報
提案經過完善後,各組將推派日籍學員作為代表進行提案發表,模擬真實商務簡報情境。這不僅是對提案的考驗,更是一場對團隊協作與跨文化溝通能力的全方位挑戰。日籍代表的參與讓提案更貼近日本市場與文化,展現出專業與國際化的高度。

同儕共評,回饋中持續突破
提案發表後,各組將通過同儕互評的方式,相互提出建議與回饋。在收集到來自其他小組的寶貴意見後,進行第二輪的修正與優化,讓每個提案在實用性與說服力上達到新的高度。

權威評審,最終評分與專業建議
最終,提案將接受來自拜訪單位、日本專家及指導教官的專業評估。他們將從實務性、創新性與可行性等多方面進行打分,並提供具體而深刻的建議。這一環節不僅是對學員的能力檢驗,更是一次難得的學習與成長機會。

實戰型EMBA教育策略:知識即行動,激發潛能極限
這場工作坊體現了實戰型EMBA教育的核心策略——結合學術與實務,通過真實情境與高壓挑戰,讓學員在模擬與實戰中實現知識的即時應用與能力的爆發成長。跨文化的合作與互動,讓每位學員在提升專業能力的同時,也鍛煉了全球化視野與領導力。

從語言挑戰到提案發表,從同儕回饋到專家評審,每一個環節都充滿緊張與刺激,同時帶來滿滿的成就感與學習樂趣。這不僅是一場台日交流的學術活動,更是一場打造跨文化精英與商務領袖的高壓訓練場!

日本職場文化「懇親會」

情感與成長的交匯
連結關鍵資源
收穫終生無價的國際黃金人脈

最後的環節是一場輕鬆卻充滿深意的交流晚宴,這是以日本文化特有的“懇親會”為核心,將整日的緊張與刺激轉化為溫暖的羈絆。經過下午那場充滿挑戰與壓力的工作坊,台日學員在一起合作解決問題、完善提案、共爭榮譽的過程中,早已建立起了深厚的“革命情感”。這不是普通的交流,而是一次建立在並肩作戰基礎上的真正連結。懇親會正是這段感情的升華與延續,讓每一位參與者在放鬆的氛圍中,進一步感受到友情的真摯與人際的深度。

精心設計的全過程,打造真正的友情與黃金人脈
這並非偶然的相遇,而是一連串精心設計的體驗。從跨文化合作、語言挑戰,到緊張刺激的提案發表,再到同儕共評與專業回饋,整個工作坊的設計讓學員們在高壓情境中攜手突破,激發智慧火花,共同應對挑戰並分享榮耀。這樣的互動超越了表面的交流,升華為難以忘懷的共同記憶。這段過程中的互相信任與支持,為真正的友情打下了最堅實的基礎。

懇親會:友情與人脈的催化場域
在懇親會的輕鬆氛圍中,這些經歷轉化為深層次的人際聯結。日本文化中的懇親會注重交流的真誠與共鳴,學員們不僅能敞開心扉,回顧合作中的點滴,還能在互動中深化理解彼此的價值觀與文化背景。經歷過共苦同甘的過程後,這樣的友情更具信任感,也更能持久延續。

為什麼這是真正的黃金人脈與友情?
懇親會所建立的關係,不僅僅停留在當下,而是能真正跨越時間與空間,成為人生中的重要資源。日本文化對於信任的重視,使得在這樣深度合作基礎上建立的友情更加堅韌。無論是日後的商業合作、跨文化交流,還是彼此的職場發展,這些人脈與友情都將帶來不可估量的價值。

更重要的是,這些學員包括企業高層、專業人士及各界菁英,他們的專業背景與豐富經驗將成為你未來拓展事業的關鍵助力。日本文化向來以保守著稱,但通過懇親會這樣的場合,你將突破壁壘,建立深厚的信任與情感,這正是能持續一生的黃金人脈與真摯友情。

情感與榮譽的融合,讓友情更珍貴
這樣的友情並非短暫的相識,而是在共同經歷挑戰、分享榮耀的過程中逐步醞釀的成果。懇親會不僅是當天的結尾,更是一段珍貴情感的開始,這裡建立的連結將成為你人生與職場中不可或缺的一部分,真正成就跨文化、跨世代的深厚友情!

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結訓學員

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創新提案發想數量

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日本學員

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專家好評數據

突破自身極限的挑戰

我們的實戰型EMBA教育,跳脫傳統的框架,徹底跳脫學術理論與教室內的講解,打造最直接、最深刻的實戰體驗。學員將與台灣及日本成員組成混合團隊,透過跨語言與跨文化的深入討論,激盪出全新的商業創新火花。在這場高壓、真實的挑戰中,每位學員都將在短時間內經歷爆發性的成長,重新檢視自己的能力與潛能。你將不僅在短時間內收穫突破性的成長,還會在深度合作中開拓國際視野,從而重塑對自我和未來的認知。這絕對會是一場足以改變你人生的獨特體驗,讓你在短短幾天內蛻變為真正的商業精英,為未來全球競爭奠定無可取代的優勢。

柯 宗余

帶隊老師
中信金融管理學院人財育成中心主任

日本職場實境體驗
三大技能提升面向

日本職場實戰體驗不只是一般的企業參訪,而是透過「沉浸式學習」來強化學員的即戰力。在這個過程中,學員將在三大核心面向獲得關鍵技能提升,分別是 (1) 提案決策影響力、(2) 情報蒐集分析力、(3) 市場應變協作力

掌握日式提案與決策影響力
讓你的提案不再被閒置

🔹 面向重點:學習如何有效影響企業的決策過程,透過精確的提案架構、數據支撐、簡報技巧與職場溝通禮儀,提高專案通過率,確保談判成功。

💡 技能提升與學習內容

  1. 與決策者的有效溝通
    透過「根回し」(Nemawashi),學習如何事前獲得決策者支持,降低提案被否決的風險。
  2. 日式提案架構與邏輯(Proposal Structuring)
    掌握日企「稟議書」的格式,學習如何撰寫具備高通過率的提案。
  3. 精確數據支撐與影響力表達
    學習如何透過數據強化提案說服力,符合日本企業重視細節的文化。
  4. 正式提案簡報能力(Business Presentation)
    鍛鍊在正式會議中簡報的能力,掌握日式商業簡報的重點與表達方式。
  5. 職場禮儀與場合應對
    習得名片交換、敬語使用、正式商業會議溝通方式。
  6. 日式商業談判策略
    了解「稟議制」(Ringi-sei)決策流程,提升與日方洽談成功率。

📌 實例體驗

  • 稟議書實務製作:學員將模擬在虛構的CTBC商事日企內部進行提案,撰寫符合日企標準的「稟議書」,並接受來自日籍專家的現場回饋。
  • 企業決策模擬訓練:在高壓環境中,學員需在 24 小時內完成市場數據分析,並向日方提出商業計畫,學習如何在有限時間內整合資訊並高效表達。
  • 真實提案工作坊:學員將根據日本企業的需求,實際設計一份完整提案,並實際在日本企業、政府單位、商業團體、金融機構等前進行簡報,獲取實戰回饋。

情報蒐集與數據分析
從現場情報到決策支持的全方位能力

🔹 面向重點:在日本,企業內部決策與市場情報往往不會完全公開,大量的「關鍵情報」其實藏在非正式交流與現場觀察之中。如何蒐集網路上無法取得的第一手情報,成為提案成功與否的關鍵。你將學習如何透過「ヒアリング(Hearing)」技術掌握現場情報蒐集能力,結合數據分析方法,將隱性資訊轉化為可執行的決策依據,提升市場競爭力與提案成功率。

💡 技能提升與學習內容

  1. 現場情報蒐集(Hearing & Field Intelligence)
    掌握「ヒアリング」技巧(Hearing),從非正式對話與現場觀察中取得市場與企業內部關鍵情報。
  2. 競爭市場情報分析(Competitive Intelligence Analysis)
    學習如何透過訪談、產業報告與消費者行為分析,掌握競爭對手動態。
  3. 數據驅動決策能力(Data-Driven Decision-Making)
    透過大數據與市場數據分析,提升決策的準確性與預測能力。
  4. 跨文化情報分析(Cross-Cultural Intelligence Gathering)
    理解日本企業如何處理市場情報,學習如何蒐集網路上無法取得的關鍵資訊。
  5. 風險評估與應對策略(Risk Assessment & Response Strategy)
    透過數據分析與情報蒐集,提早辨識市場與企業營運風險,制定應對方案。

📌 實例體驗

  • 商業情報蒐集訓練:學員將訪談日本當地的企業、政府單位、商業團體、金融機構等,透過非正式交流蒐集關鍵市場情報。
  • 市場現況動態分析:學員需自行前往目標城市及特定地點,透過現場觀察與當地人物訪談,推測目前市場動態,擬定可行性的戰略。
  • 數據整合與市場預測:透過市場調查及分析、網路搜尋趨勢與政府經濟數據,驗證情報的真實性,並預測市場變動趨勢。
  • 數據驅動決策演練:學員將蒐集到的資訊進行整理分析,需在 24 小時內進行市場競爭力評估,並依照自己組別的課題,向日本當地的企業、政府、商業團體、或金融機構進行簡報提案建議。

極限環境下的跨文化提案實戰
高強度提升商業適應力與國際競爭力

🔹 面向重點:在無翻譯支援的環境下,學員需透過語言、視覺、邏輯與非語言溝通手段,向日本學員完整傳達提案內容,並透過反覆討論與回饋進行精進。此過程不僅考驗跨文化溝通能力,更訓練學員在市場應變環境中即時調整提案內容,回應市場需求變化,提升商業適應力與國際競爭力。

💡 技能提升與學習內容

  1. 跨文化溝通與適應力(Cross-Cultural Communication & Adaptability)
    在無翻譯環境下,學習如何透過簡單日語、英語、肢體語言與視覺輔助來表達商業構想,提高國際市場的合作能力。
  2. 市場應變與動態調整能力(Market Adaptability & Flexibility)
    學習如何根據日本學員的回饋,靈活調整提案內容,使其更符合當地市場需求與文化特性。
  3. 邏輯化表達與說服力(Logical Structuring & Persuasion)
    訓練如何在不同文化背景下,運用有層次的論述方式,讓市場接受提案,提高提案說服力與市場適應性。
  4. 問題解決與靈活應變能力(Problem-Solving & Rapid Adaptation)
    在資訊不足或語言障礙的情況下,學習如何迅速做出決策,運用不同方法確保訊息成功傳遞。
  5. 視覺化溝通與資訊簡化能力(Visual Communication & Simplification) 掌握如何使用圖表、圖示與視覺化方式補足語言溝通的不足,使提案更直觀且符合市場預期。
  6. 市場競爭分析與在地化(Market Adaptation & Localization)
    在實戰過程中,學習如何根據市場回饋微調策略,使提案更具競爭力與可執行性。
  7. 國際提案與商業簡報能力(International Proposal & Business Presentation)
    透過不斷精進提案內容與表達方式,強化國際市場的提案適應能力,提高商業簡報的成功率。

📌 實例體驗

  •  即時市場回饋分析(Real-Time Market Feedback Analysis):學習如何從日本學員的反饋中快速找出市場需求變化。
  • 敏捷決策技術」(Agile Decision-Making):學習如何根據新資訊,快速修正提案內容,提高市場接受度。
  • 簡化資訊,精確表達關鍵概念:透過 視覺化簡報(Visual Communication),將複雜的商業概念轉化為容易理解的圖示與關鍵詞。
  • 使用市場驗證技術(Market Validation Techniques):確保提案內容符合當地市場文化與企業決策偏好。
  • 動態調整敘事風格(Adaptive Storytelling in Business):根據市場回應靈活調整提案敘事邏輯,提高受眾的理解度與接受度。

上述三大核心面向的關鍵技能提升涵蓋:(1) 提案決策影響力、(2) 情報蒐集分析力、(3) 市場應變協作力。鑑於日本研習時間有限,部分相關技能課程可建議學員事前參與實體課程「台北班:AI 與商業應用專題,該課程將涵蓋部分相關技能,為日本研習提供更完善的知識基礎與應用能力。

正因為是中信
才能實現的革新教育體驗

看似簡單的日本職場實境體驗與實戰教育,實際上背後涉及高度複雜的規劃與執行,並非一般高等教育機構能夠輕易推動。作為一項實戰型 EMBA 教育計畫,本學習活動不僅關注知識理論的探討,更強調學員在真實商業環境中的實作與應用,幫助學員培養國際視野與跨文化溝通能力。能夠將企業實戰與文化交流緊密結合,並真正落實於學習活動之中,有賴於中國信託集團長年累積的資源與堅實的國際合作基礎。

本中心跨國移地學習計畫得以順利推動,仰賴日本眾多企業、政府機關、經濟團體及金融機構的支持與協助,而這些資源的整合,需要深厚的信賴關係與長期的跨國合作經驗。透過集團在國際間的品牌信譽與影響力,本中心得以攜手眾多專業機構,共同打造一場兼具高階管理實戰訓練企業決策演練的學習體驗。這不僅讓學員能夠深入理解日本企業文化與職場實務,更能透過實際專案訓練,培養戰略思維與決策能力。

此外,活動的規劃與執行涉及大量專業人力與資源投入。從與日方機構的協商、跨文化交流的安排,到學員專案指導及活動現場管理,每一個環節都需仰賴專業團隊的精密策劃與行政執行能力。實戰型 EMBA 教育的特點,在於讓學員透過真實的企業案例與問題導向學習(Problem-Based Learning, PBL),直接面對市場變動與經營挑戰,透過與業界專家的深度互動,獲得第一手經驗與實務知識。

這不僅是一場適合在職菁英的學習活動,更是一項整合跨國資源、結合多方專業的教育創新。透過這次實境學習與企業實戰訓練,你將在真實職場環境中累積實務經驗、鍛鍊應對挑戰的能力,並在高度競爭的環境下激發自身潛能。

日本實戰碩士學分班專屬活動

結訓授予
2碩士學分

本學習活動為日本實戰碩士學分班課程之一,須透過該學分班報名參與,恕不接受單獨報名。

台北班:AI與商業應用專題

踏上日本職場之路:先備實體課程助你起飛!

戰略自由度-全面提升你的創新能力與實戰技能

生成式AI技術-創意生成與模型優化

從0到1建立概念化、可視化以及創新發想的能力

台灣企業參訪:提案及問題解決能力實戰訓練

全國唯一實戰型EMBA教育

日本移地實戰研習|歷屆活動精彩瞬間

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