找不到工作？日本法務省欲擴大在日專門學校留學生就職範圍
日本擴大外國留學生就業機會：專門學校的未來出路
日本法務省於今年宣布，計劃在今年秋天擴大為專門學校（註釋1）就讀的外國留學生提供更多的就業機會。此舉旨在解決目前留學生就業困難的問題，為日本吸引更多的外國人才鋪平道路。
根據統計，每年有約3000多位外國留學生因無法找到合適的工作而不得不離開日本。專門學校主要教授專門領域的技術，但由於就業市場的局限性，這些學生的出路受到一定程度的限制。
為了解決這一問題，日本計劃未來讓雇主考慮放寬履歷審查的標準，即使非專門領域的求職者也能競爭面試。這一舉措有望提高專門學校畢業生的就業機會，幫助他們更順利地進入日本職場。
此外，專門學校畢業生往往擁有實用技能，但在語言能力或職場經驗上有所不足。透過這項政策改革，可以為畢業生提供更多元的職場選擇，緩解勞動力市場的結構性問題。
外國留學生的職缺原本是由企業自行決定雇用標準，法務省並不干涉。然而，2020年新冠疫情的全球蔓延，導致來日本的外國留學生人數大幅減少。為了穩定日本的勞動力市場和吸引更多人才，法務省此番介入，試圖改善留學生的就業環境。
目前在日留學生以中國、越南、尼泊爾籍為主。在日本的餐飲業與便利商店中，尼泊爾籍店員的存在尤為常見。然而，台灣和韓國的留學生人數卻呈逐年減少的趨勢，顯示日本對這些地區的吸引力正在下降。
特別是在部分行業中，外國留學生已經成為不可或缺的勞動力來源。然而，由於政策和文化壁壘，許多有能力的留學生無法實現自己的職業目標，這對於日本經濟和社會的長期發展構成潛在風險。
對許多留學生而言，選擇國外學校時，當地的語言環境是一大考量。例如，芬蘭的大學以英語授課，外國留學生比例高達全校的三分之一，成功實現了國際化。
相比之下，日本的大學和專門學校大多以日語授課。更有耳聞稱，日本的一些教師並不鼓勵英語授課，這使得外國留學生對日本的學校望而卻步。語言障礙無疑是日本吸引更多留學生的一大阻礙。
此外，缺乏多語言支持的學術和職業環境，讓部分留學生在求職過程中面臨更多挑戰。這不僅限制了留學生的潛能發揮，也影響了日本在國際教育市場的競爭力。
針對留學生就業和學習環境的改善，日本需要採取以下措施：
- 擴展英語授課項目：增加以英語授課的專業與課程，降低語言門檻，吸引更多國際學生。
- 強化實習與就業支持：提供更多與專業相關的實習機會，並建立更完善的就業支援體系。例如，建立專門的求職輔導計畫，幫助留學生更好地融入當地職場。
- 推廣多元文化教育：加強校園的多元文化建設，營造更包容的學習與生活環境。例如，設立多元文化活動和支援中心，促進不同背景學生之間的交流。
- 針對性吸引優秀人才：針對台灣、韓國等留學生減少的地區，推出專屬的獎學金與支持政策，重新吸引這些地區的優秀學生。
- 優化政策與企業合作：促進政府與企業之間的協作，制定更靈活的工作簽證政策，吸引更多留學生選擇留在日本發展。
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註釋
註釋1
專門學校是一個日本獨特的學制，它的目的是要讓人習得專門技術，並以畢業即就業為目標。
參考網站：https://www.ufjapan.com.tw/vocational-school/
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▌ 後記分享
日本法務省針對外國留學生就業困難的改革計劃，不僅有助於改善專門學校畢業生的就業環境，也為日本吸引更多優秀國際人才奠定了基礎。
然而，要真正實現這一目標，日本需要在語言教育、校園國際化與政策支持上持續努力。通過多元化的改革與創新，日本將有機會在全球教育市場中占據更重要的地位，並為本國的經濟與社會發展注入新的活力。
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