AI 崛起的代價與契機：就業震盪、廣告轉折、能源挑戰
AI 正在改寫全球競爭規則
IT 裁員潮、廣告模式轉型、能源供給壓力
在這場轉型浪潮中，誰能掌握關鍵資源，成為下一個贏家呢？
▎IT 產業裁員潮來襲：企業轉型與人力再配置的必然
印度大型 IT 服務公司 塔塔諮詢服務（TCS.NS） 近期宣布全球裁員 1 萬 2,000 人。主要原因在於企業 IT 投資趨於保守，但同時公司也積極推動 AI 領域的人員再配置與再培訓。這種「雙軌並行」的策略，正反映全球 IT 產業正在面臨的結構性轉型。
事實上，這並非單一企業現象。根據統計，美國 IT 企業今年累計裁員人數已接近 9 萬人，較去年增加 36%。可以明顯看出，現今企業調整人力資源以及設備資金的策略，已更集中於具備長期成長性的領域，而對於缺乏效益的部門則加速調整。
因此，我認為這波浪潮不應僅視為「裁員」，而是「因應AI時代的產業轉型」。對員工而言，短期雖帶來衝擊，但若能結合再教育與適才適所的人力配置，長遠將轉化為新的成長動能。真正的挑戰在於各國勞動市場的彈性差異。例如日本這類職能高度固化的社會，若再配置速度不足，恐在國際競爭中逐漸落後。
換言之，AI 時代的關鍵雇用課題，不在於「減少多少人」，而在於 「如何將人力有效導入下一世代產業」。
▎搜尋平台導入AI搜尋，點擊廣告恐成歷史
Google 計劃於今年底前在日本導入 AI 搜尋。使用者將能以對話方式提出問題，AI 會直接整合網頁資訊並給出答案。這一變革，勢必衝擊 Google 既有的廣告模式。傳統搜尋以「連結列表」呈現，並在前幾筆結果中插入廣告；但在 AI 搜尋下，使用者看到的是「直接的答案」，點擊率勢將大幅下降。
對使用者而言，這意味著資訊取得更快、更精準；然而對企業與廣告主而言，卻是 「曝光機會減少」的重大風險。未來，廣告主將不得不從傳統的 SEO 策略，轉向如何發佈「更容易被 AI 摘錄與引用」的內容。
隨著 OpenAI 等競爭者積極投入，搜尋與廣告的商業模式正處於關鍵轉折點。我認為未來幾年，這場由 AI 驅動的重塑，將深刻改變企業的數位行銷布局與競爭格局。
▎AI 能源時代來臨：電力供應將決定國際競爭力！？
我認為，AI 基礎設施已成為能源政策的核心驅動力。電力供應的穩定性，將與國際競爭力緊密相連。所以今日各國爭相吸引數據中心設置，其背後比拚的不僅是稅收優惠或人才政策，而是 「能否確保長期可靠的電力」，因這將直接決定一國在這個AI 時代的競爭地位。
以上文章由大前研一博士撰寫並授權 中信金融管理學院 人財育成中心 翻譯，本中心對以上文章負完全之責任，歡迎轉載，但請註明出處及網址。
▎後記
從以上文章中可以看到，AI 正在全方位改變全球產業格局。IT 產業裁員潮反映人力正被重新配置至新興領域；Google 導入 AI 搜尋，則挑戰傳統廣告與 SEO 模式；而數據中心能耗急速攀升，更使能源政策與國家競爭力緊密相連。由此可見，AI 已不僅是技術創新，而是牽動就業、市場與能源結構的關鍵變數。
中信金融管理學院 由中國信託金控全額設立，為教育部核准之合法高等教育機構。提供融合實務經驗與國際視野的在職專班課程，協助您拓展職涯格局，創造輝煌成就。
