學習日本商界菁英,找出關鍵,讓年度目標計畫不再後悔!

年度目標計劃系列-三之一

 

相信有很多人已經為公司工作了很多年,

也對工作有著各式各樣的想法。

 

新的一年開始,

總是要回顧一下過去幾年的工作成果,

日本的商業菁英人士也是如此,

不僅要度過年終和新年假期,

還應該考慮如何從2020年開始有一番作為!

 

想知道日本商業菁英都怎麼訂定新年度的個人計畫嗎?

菁英們又會使用哪些工具來設定目標呢?

 

你好,我是柯宗余,

中信金融管理學院-人財育成中心的主任兼教授,

今天我要用三篇文章來跟你討論新年度設定的議題,

希望對大家有幫助。

 

第一篇

 

請你試著回顧一下你2019年的狀況,

2019年是驚濤駭浪的1年嗎?

2019年是在新的環境裡全力以赴的一年嗎?

在2019年是你非常努力的1年嗎?

你在2019年有感受到個人的成長嗎?

 

常聽人說要反省過去的一年」,

但從字面上來看,

這句話只會讓人對過去一年發生的負面事情印象更加深刻,

而不會記得過去一年的正面事情

因此,許多人在思考過去的一年時,

常會因覺得沮喪而放棄回想。

 

然而正確的是,

與其反省過去的過失或錯誤,

更應該正面地思考未來的成長,

想想過去那些正面的事情,

並且積極地來強化,

就像做企業的競爭能力一樣,

持續強化自身強項才能保持競爭優勢。

 

我們來了解一下如何正確回顧自己是有效的?

 

第一點、

首先要知道你在去年獲得了什麼?

 

試著寫出你在過去一年中所獲得的成就,

工作上的、工作以外的成長都請你回想看看。

 

例如「去年我改變了一直以來都沒在運動的慣性」、

「去年我在7月時順利完成了某專案」、

「去年因為甚麼樣的驅動力,我減肥了5公斤」

「去年我學會了煮東坡肉、番茄炒蛋、薑絲蛤蠣湯…」

盡可能詳細地想出自己做到的事情,

把那些值得你稱讚自己的事情的情境敘述出來,

 

如果想不太出來,可試著用分類的方式來切割你的思考:

工作效能上的成就、

累積財富上的成就、

個人興趣上的成就、

戀愛進展上的成就、

家庭關係上的成就、

朋友人際上的成就、

職場人脈上的成就等等,

 

如果你試著這樣來分類思考,

我相信你可以找出更多去年就達到的成就。

 

你也可以回顧過去自己在FB或IG上傳的相片或貼文來尋找成就,

查看過去自己的照片和推文,

可能會發現到原來我做到了這樣的事情呀!

試著懷念出當時的氛圍,

讓自己的想法更正面,

未來設定的目標也會更堅定更明確。

 

第二點、

檢查無法達成目標的原因什麼?

從已達成的成就中,

你難免會感受到美中不足的地方,

也會發現「我早該這樣那樣做就好了…」的事情,

這些就是你無法達成的目標。

 

但是你不用沮喪,

這些無法達成的目標,

多數來自「事後才知道」的後見之明,

我們檢查的重點在於要在未來做得更好

 

一一將它們都列出來吧,

請記住,你只面對著自己,

眼前的白紙、手上的筆只是為了幫你紀錄進步的方向,

此時坦然面對自己,

是對自己最大的恩惠。

 

寫完後,認真地思考,

為什麼某些事情終究失敗了?

為什麼當初不敢做出另一個決定?

曾經有甚麼堵住了你的思考?

 

對於某些事情,

你是否已經盡力但未能達成?

或是根本沒有動力所以沒能達成?

曾經真切渴望實現那些目標嗎?

你花費了多少時間,但仍無法達成目標?

 

透過這樣反覆地問自己,

讓你變得更好的道路就會浮現,

過去的目標也會被轉化成新一年的常規目標。

 

第三點、

回答「和去年相比較,你成長了嗎?

如果被問到這樣的問題,

你會說些什麼呢?

 

這個問題相當重要,

如果你心中的真實回答是;去年…我的成長並不多…

已經閱讀至此的你,

應該會懷抱著想闖出一片新氣象的心情。

 

我的老師大前研一博士常說:

沒有企圖心的人,就是個愚蠢的人!

或許聽起來有些刺耳,

但是我認為這是真實、懇切的一句真理。

 

如果從沒想過未來,

只想著一天過著一天,

遲早會面臨被淘汰的命運

 

在新的一年裡,

如果沒有清晰的目標和想要做的事情,

其實是很難自我發展的。

和去年的自己進行比較,

勇敢地對自己承諾今年要達成的成就,

就是你的成長。

 

在2020年,制定一個不會後悔的目標計畫吧!

下一篇文章,

我會帶你看到日本的商業菁英,

他們是如何回顧過去的自己,

並再次面對新的自己,

用不凌亂的腳步、明確的心態向前邁進。

 

請繼續閱讀下一篇文章:

學習日本商界菁英,聰明訂出可實踐的年度目標計畫


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